现在很多教学机构和企业都在合作进而提高学生的就业率和教育成果，而这种情况下就需要拿出产教融合校企合作方案才行，那么这类方案有哪些需要注意的误区呢。

第一，之所以很多产教融合校企合作方案出现制定误区，其中原因之一就是没有从学生的角度考虑，而是过于看重企业的情况引起定向培养严重，的确校企合作多数情况是向企业培养制定的人才，但是这不能成为学习内容的限制，应该是培养一类人才，让其可以在指定的企业工作同时未来还可以到其他平台发展才行，提高就业率属于一种保障，不能让保障变成限制。

第二，对于产教融合校企合作方案并不是随便说说的口号，无论是企业还是学校都要积极沟通和配合，比如好的方案中充分利用学校师资力量和团队的力量和企业硬件设备的资源结合，让学生直接在企业车间上实践课，这样学生的实践能力就更强，很多学生毕业后就可以凭借学有所成找到合适的工作。

第三，还要注意产教融合校企合作方案中企业合作方面要广泛，现在有培训机构或者教育机构总是向固定的几个企业输送人才，导致人才定向培养趋势明显，因此作为培训机构要多选择合适企业培养各种类型的人才，尤其是综合性高素质人才是最重要的，所以这也是这类方案中应该考虑到的问题和事情。

刚才提到的就是很多产教融合校企合作方案中常见的误区，随着未来行业竞争激烈学生的就业问题严峻，这种产教融合校企合作的模式会变得常见，因此这就更需要拿出好的方案来培养综合性人才，让学生毕业后既有就业保障同时还可以到其他平台发展。